Lønnen, lønforskelle og udviklingen
I 1999 fik lærerne på de frie skoler et nyt lønsystem med et centralt aftalte løntrin og tillæg og en lokalt forhandlet decentral løn. I årtierne efter opstod der et voksende løngab mellem folkeskolen og de frie skoler.
Løngabet voksede, fordi de frie skoler udbetalte for lidt decentral løn til at holde trit med kommunernes og folkeskolelærernes lønudvikling. Da løngabet var størst, tjente lærerne på de frie grundskoler 1500 kr. mindre om måneden end kollegerne i folkeskolen. Efterskolelærernes månedsløn var hele 2400 kr. lavere end folkeskolelærernes.
Derfor opstod løngabet
- På folkeskolerne skal den decentrale løn udbetales. Lærerne i folkeskolen er altså sikre på, at de midler, som kommunerne afsætter til lokale forhandlinger, udbetales som løn. Decentrale forhandlinger på folkeskoleområdet handler primært om at fordele midlerne.
- På de frie skoler er den decentrale løn ikke garanteret. Den kommer kun til udbetaling, hvis tillidsrepræsentanten på den enkelte skole kan forhandle en aftale om højere decentral løn på plads med ledelsen. Lærernes decentrale løn kan derfor blive inddraget i prioriteringer omkring udgifter til lejrskoler, nye undervisningsmaterialer, en ny idrætshal osv.

Lønkampagne virker
I 2015 iværksatte Frie Skolers lærerforening en kampagne for at udligne løngabet til folkeskolelærerne. Foreningens og tillidsrepræsentanternes fokus på lønnen har resulteret i, at løngabet er reduceret med 10.000 kr. årligt ifølge de seneste tal. Flere og flere frie skoler udbetaler fair lærerløn. Nogle ligger over folkeskoleniveau, andre på niveau, men desværre halter mange skoler stadig bagefter. Kilde: Finansministeriets Forhandlingsdatabase.
Så meget halter årslønnen efter folkeskolens
Efterskoler |
Frie grundskoler |
||
---|---|---|---|
2021: | 22.000,- | 2021: | 13.000,- |